HRT מצוינות וחדשנות במשאבי אנוש

החזון שלנו בהקמת HRT
מערך משאבי אנוש מקצועי, שואף למצוינות, עדכני במתרחש בקהילה בארץ ובעולם, שותף עסקי יוזם, מוביל תהליכים חוצי ארגון בגישה חדשנית.

המטרות
1. מתן שירותי ייעוץ והדרכה זמינים, איכותיים במחיר תחרותי המבוססים על הוזלת עלויות בתהליך בהם אין ערך מוסף ללקוח (ניהול רזה) ושימוש בכלים חדשניים בשיטת החשיבה ההמצאתית (sit) להשגת התוצאות.

2. סקרנות מתמדת בהכרת תהליכי שינוי גלובליים, טכנולוגים, בסביבה העסקית ובהתנהגות הצרכנים והתאמת השירותים כך שיתנו מענה מלא לאתגרים אלה ויאפשרו טיפוח מצוינות באמצעות חדשנות.

ערכים מרכזיים
1. מצוינות כתרבות: עידוד וחתירה מתמדת לשיפור תוך גילוי מסירות, מחויבות ומעורבות מעבר לתחומי העשייה המוגדרים. הדגש על האופן שבו היא מושגת :  מידת היצירתיות והחדשנות, אופן גיוס השותפים (פנימיים וחיצוניים) ואיכות תהליכים.

2. חדשנות: התשובה לשאלה מה יכול להיות X שהוא לא ?

3. הצלחה: השגת המטרות לעיל תמצב את תחום משאבי אנוש בארגון כציר מרכזי וחיוני.

4. התמקדות בלקוח: מחויבות , יושרה , פתיחות וכבוד בפן המקצועי , העסקי והבינאישי.

הצוותים הבינתחומיים
כפי שצוין, האופן בה מושגת המצוינות מותנה במידת היצירתיות,חדשנות ,אופן גיוס השותפים ואיכות התהליכים,הצוותים הבינתחומיים שלנו בנויים לאורה של תפיסה זו.

הגישה המשלבת בין התמחות (מומחיות עומק) ומבט  רב מימדי על נושא מקצועי מאפשר מתן מענה מדויק יותר לכל צורך מקומי או מערכתי בארגונך.

שלכם,

אבי פרנקל, מנכ"ל ,נייד 0506291140
בעלים ומנכ"ל החברה מ 2008, לשעבר ראש תחום הדרכת משאבי אנוש במרכז הישראלי (המי"ל) ובעל ניסיון של 26 שנה במערך הפרט ומשאבי אנוש בחיל האוויר.בהשכלתי M.A במדעי החברה,מאמן עסקי ואישי ובוגר תכנית להב ו S.I.T לחשיבה המצאתית.

תקנון HRT  | כל הזכויות שמורות ©