טיפים בבחירת קורס חוץ ארגוני
ארגונים נוטים לבצע את מרבית ההדרכות כארוע פנים ארגוני,כך נחסכים משאבים רבים וכן במקרים מסוימים אף גדלה אפקטיביות ההדרכה בסביבת העבודה....
ארגונים נוטים לבצע את מרבית ההדרכות כארוע פנים ארגוני,כך נחסכים משאבים רבים וכן במקרים מסוימים אף גדלה אפקטיביות ההדרכה בסביבת העבודה....
דוגמאות לנושאים מדידים ביעילות הינם : תקציב הדרכה, עלות פיתוח חומרי הדרכה,מספר מופעי הקורס (כמות הלומדים שנחשפו לקורס) או יחס ממוצע בין מדריך לחניכים בכתה....
שלב "נפילת האסימון", בו מפתח ההדרכה מבין כיצד עליו לסדר את החומרים שנאספו עד כה, לכדי תוכנית הדרכה אחת, קוהרנטית, הגיונית ושלמה. פיצוח טוב ייתן מענה למטרות ההדרכה ולצרכים הארגוניים....
רבים עוסקים בשנים האחרונות בחדשנות וחשיבה המצאתית ככלים פורצי דרך. ההגדרות רבות ,הפרשנויות מגוונות אבל ניתן בהכללה לומר שחדשנות היא התשובה לשאלה "מה יכול עוד להיות x שהוא לא ?"...
בניית תכנית הדרכה. טיפים בבחירת קורס חוץ ארגונית, הדרכה בתקופת האטה ועוד......