מעוררי זיכרון למנהל ההדרכה
מוצעת בזו רשימת נושאים "מעוררי זיכרון" לתקף צרכים שעלו במהלך השנה ונשכחו או צרכים שייתכן שהארגון יזקק להם בהמשך. רשימה שיטתית הינה כלי תומך החלטה חשוב למנהל/ת ההדרכה בעבודתו מול המנהלים....
09 אוקטובר, 2017
מוצעת בזו רשימת נושאים "מעוררי זיכרון" לתקף צרכים שעלו במהלך השנה ונשכחו או צרכים שייתכן שהארגון יזקק להם בהמשך. רשימה שיטתית הינה כלי תומך החלטה חשוב למנהל/ת ההדרכה בעבודתו מול המנהלים....
המשוב הינו כלי המאפשר למנהלי הדרכה ומנחים לשפר ביצועים מפעילות הדרכה אחת לזו שאחריה ומהווה פלטפורמה לתחקור, הפקת לקחים , תיקון הנדרש ושיכפול ההצלחות....
טיפ! בארגונים בהם יש מחלקות תכנות ניתן לפתח שאלון אינטרנטי ידידותי (הדגם) שיגדיל את שיתוף הפעולה בבחינת : "מה שלא פשוט – פשוט לא יהיה". כמו כן חוסך נייר ועבודת...
במהלך חציון השני של שנת העבודה מרבית הארגונים נכנסים ל"ישורת אחרונה" בהכנת תוכנית ההדרכה. חלקנו עדיין מתמודדים על מגבלות תקציב ולכן מומלץ לשוב לעיין ברעיונות לניהול הדרכה בעת משבר. כמו...